k1体育浅谈新形势下的企业思想政治教育

　　k1体育加强理论学习,结合创建学习型党组织开展思想政治工作。作为旅客运输企业,运输安全是一切工作的重中之重。没有安全,任何一切都无从谈起。因此,及时开展对广大职工的安全教育和宣传公司的有关政策,帮助职工学习、掌握和用好这些安全知识和政策,树立“一人双责、一岗双责”的意识,对提高执行政策的自觉性和创建学习型企业尤为重要。

　　树立先进典型,结合创先争优开展政治思想工作。公司从2010年开始就在广大驾驶员、站务员k1体育、修理工和后勤服务人员中开展了以“比、学、赶、帮、超”为主题的竞赛活动,通过模范的作用,带动周围的职工更加广泛、积极的开展工作,收到较好的效果。由此可见,做思想政治工作要善于发现k1体育、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体,可以使广大职工学有榜样,赶有目标,成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气,以此来凝聚k1体育、团结、激励职工,共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。

　　形成职工积极参与的环境。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容,引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起,形成上下同心协力的局面。随着全国客运市场的饱和,客运压力越来越大,为保持企业生命力,第八分公司每年至少召开四次企业发展民主恳谈会,广泛听取职工的意见和建议,营造公正民主的和谐工作氛围,充分发挥职工主人翁精神,调动职工各方面的积极因素,共同促进企业的和谐发展。

　　形成激励上进的环境。企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工,对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施。还要做好精神激励,表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人,弘扬企业正气,激励职工创新争优和为企业发展贡献力量。

　　构建公平公正的环境。把握以下几方面:一是要从公平公正出发,通过切实维护和实现职工的各种利益。二是既要保证国有企业取得最大利润,确保企业不断发展壮大的同时,更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益,在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时,要充分考虑职工的权益,维护公平与正义。

　　要努力达到价值引领的共识化。要积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神,要善于利用企业文化建设开展工作,增强员工对企业文化的认同感,要培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型。“团结、求实、开拓k1体育、创新”是第八分公司在长期的企业发展中确立的企业精神,我们全体干部职工围绕这一精神主题,在企业共同利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立了平等和谐的关系和良好的工作环境,大力推进了企业的全面进步。

　　要体现企业关怀的人文化。要带着感情去做思想政治工作,做到动之以情,晓之以理,导之以行,引导员工处理好家庭与企业的关系。要不断拓展思想政治工作的内涵和外延,做到既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。

　　要积极探索企业管理的民主化。要牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想,不断强化企业员工的主人翁意识,发挥他们参与k1体育、支持企业改革的积极性、主动性和创造性,发挥好企业文化的作用,拓宽企业思想政治工作的渠道,并在企业文化建设中,不断加强和改进企业的思想政治工作,探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。