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　　k1体育学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国铁路济南局集团有限公司党委坚持上下联动，突出问题导向，创新采取多种载体和方式，不断提升理论学习质效，推动主题教育走深走实。

　　精心确定学习内容。济南局集团公司成立“政治学习智库”团队，组织党校教师和基层理论骨干加入，每月初精心安排政治学习内容，拎要点、敲黑板；采取视频化学习方式，每月策划推出一期《思政小课堂》视频，帮助职工加深理解；在集体学习中突出讨论环节k1体育，组织职工围绕主题、联系岗位实际进行互动交流，确保学习讨论不虚、不偏、不空。

　　深化“理论济铁365”微课创作。济南局集团公司组建12个创作团队，由局集团公司党委宣传部牵头、基层融媒体工作室承办，组织视频、动漫、新媒体等专长骨干人才参与；实施项目化运作，同一创作团队的责任单位提前谋划、共同承担创作任务，推出适合基层一线职工的宣传产品；精心挑选基层车站值班员、高铁司机、电力工、养路工等担任理论微课解说员，打造“接地气”“带铁味”的生动宣讲；今年以来共创作推出理论微课7部，深受一线职工欢迎k1体育。

　　强化线上理论学习矩阵建设。针对点多线长、车间班组分散k1体育、职工学习不易集中的实际，济南局集团公司打造新媒体理论学习主阵地，设置《宣讲汇》《先锋在线》等特色栏目k1体育，并探索创新音频听课等形式，在潜移默化中以理育人k1体育、以学促干；积极开展理论学习交流，在融媒体平台开设理论学习专栏，组织理论骨干、宣讲骨干、融媒体骨干撰写刊发学习交流体会文章30余篇。

　　抓实全员覆盖学。济南局集团公司建立政治理论应知应会题库，每月精选政治学习内容，要求职工必学必会；坚持日常答题与季度有奖竞赛相结合，在“国铁济南局”App开发理论学习答题板块，实现必答、抢答、竞答等功能，增强学习吸引力；每季度举办职工网络有奖答题活动，参与人数占职工总数的89%，成为职工学习充电的“第二课堂”。

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